教师发展中心以立德树人为根本任务，不断完善学院教师改革评价体系，加强师德师风建设，统筹规划师资队伍，引导教师职业生涯规划，推动新时代“四有”教师成长。进一步提升“双师”素质教师队伍建设，提高教师教育教学能力和专业实践能力，为学院建设成为全国一流商科高职院校提供坚强师资保障。

工作职责：

1.负责制定学院教师发展规划、规章制度、年度工作计划并组织实施。

2. 负责学院教师队伍师德师风建设工作。

3.负责学院教师队伍业务、技能培训的组织、实施与管理。

4.负责教师去企业实践工作的组织管理。

5.负责学院教师队伍专业技术职务评审工作。

6.负责教师资格管理和“双师型”教师资格认定工作。

7.负责教师业务档案建设。

8.负责学院教师队伍的典型选树和宣传表彰工作。

9.完成学院交办的其他工作。